C’est grâce à notre projet d’atelier de peinture pour Stellantis à Gliwice (Pologne), que Geico et Stellantis ont remporté le Prix du Jury.
La présentation portait notamment sur les technologies Geico utilisées dans l’atelier de peinture, la gestion sur site et la stratégie d’installation, qui ont permis de réaliser le projet en un temps record.
La récompense des Assolombarda Awards naît pour célébrer l’excellence des entreprises qui se sont particulièrement distinguées grâce à des projets innovants. La mention spéciale pour la catégorie Numérisation a notamment été attribuée à notre Président et PDG du Groupe @Daryush Arabnia pour le projet #SmartPaintshop, notre système intégré de solutions pour l’industrie 4.0.
La deuxième édition des Supplier Awards de Stellantis a récompensé les réalisations de 12 fournisseurs dans 9 catégories pour leur qualité exceptionnelle, leur engagement et leur excellence opérationnelle en 2021.
GeicoTaikisha a été désignée comme le meilleur fournisseur Capex et primée pour son expertise dans le développement d’équipements de production hautement techniques et la garantie de leur application avec la plus grande rigueur.
Le pourquoi de cette récompense est le suivant : « Les équipes de GeicoTaikisha se sont montrées profondément impliquées, dévouées et orientées vers le client à chaque étape du projet et ont toujours eu à cœur d’établir des relations à long terme avec leur clientèle.
GeicoTaikisha a su gérer de manière remarquable les turbulences extraordinaires qui se sont produites lors de la mise en œuvre du Paintshop à Gliwice, en Pologne. Malgré toutes les difficultés, le meilleur timing jamais atteint a été réalisé entre la commande et la première voiture validée, établissant une nouvelle référence pour Stellantis et aussi pour l’ensemble du monde automobile. Félicitations à GeicoTaikisha pour son excellent travail. »
Le Manufacturing Leadership Council, qui fait partie de la National Association of Manufacturers – la plus grande association manufacturière des États-Unis qui représente les petits et grands producteurs de tous les secteurs industriels – a décerné à GeicoTaikisha le Manufacturing Leadership Awards 2021 dans la catégorie Operational Excellence Leadership, pour son système PES (Paintshop Execution System) innovant, partie du projet Smart Paintshop.
J-Pm, qui vient d’être rachetée par GeicoTaikisha pour devenir GeicoTaikisha Deutschland, est à la 44e position dans le classement « FT1000 » 2021 des entreprises européennes à croissance rapide selon le Financial Times.
Daryush Arabnia remporte le prix « Transition générationnelle » au Best To Brianza Awards 2020, consacré à la continuité générationnelle.
En 2020, en effet, Daryush Arabnia prend le relais de son père Ali Reza Arabnia, en devenant PDG et Président du Groupe. Ainsi, le projet d’innovation se poursuit, axé avant tout sur le thème de la durabilité et de l’investissement dans les nouvelles générations, en conservant toujours les valeurs inscrites dans l’ADN de l’entreprise.
À l’occasion de l’Olivetti Day, un événement consacré au personnage et à la vision d’Adriano Olivetti, Ali Reza Arabnia est le lauréat de la première édition du prestigieux prix « Excellence in Innovation 2019 ».
Geico figure parmi les 20 entreprises du classement Best Workplace for Women, consacré aux entreprises italiennes où il fait bon travailler selon l’avis des femmes.
L’Institut Great Place to Work® remet le prix pour le meilleur lieu de travail au sein des entreprises italiennes au Jardin des Pensées de Laura.
Le Comité de Direction de l’ASFOR (Association Italienne pour la Formation Managériale, dont l’objectif est de développer la culture de gestion managériale en Italie et de valoriser l’offre de formation managériale) remet le prix ASFOR Award for Excellence 2018 à Ali Reza Arabnia, l’entrepreneur qui, par sa vision et son action entrepreneuriale, a su repenser et relancer le Groupe Geico, étant devenu en 5 ans seulement l’un des leaders mondiaux dans le secteur des installations pour l’industrie automobile. Ce leadership s’est renforcé encore davantage en 2011 grâce à l’alliance établie avec Taikisha. Cette distinction récompense les valeurs éthiques, transposées en comportements concrets, qu’Ali Reza Arabnia est parvenu à transmettre aux personnes et au modus operandi de l’entreprise.
C’est grâce au projet Smart Paintshop que Geico remporte l’Innovation Award de SurCar Cannes, la récompense la plus prestigieuse au monde dans le domaine de la peinture de carrosserie automobile.
Le Smart Paintshop, présenté en première mondiale, propulse le Groupe dans l’industrie 4.0, en bouleversant le concept traditionnel d’installation de peinture de carrosserie automobile.
Geico figure dans le top 10 du classement Great Place to Work® des entreprises où l’on travaille le mieux en Italie, un prix consacré à la culture de l’environnement de travail. Le Jardin des Pensées de Laura, pour sa part, est récompensé en tant que meilleur espace de travail au sein des entreprises italiennes par le prix Best Working Spaces.
Geico figure également parmi les 20 entreprises du classement Best Workplace for Women, consacré aux entreprises italiennes où il fait bon travailler selon l’avis des femmes.
Chaque année, l’Institut Great Place to Work® produit la « Liste des meilleurs lieux de travail » dans 40 pays du monde entier. Chaque liste désigne les entreprises ayant les meilleurs environnements de travail dans un certain pays ou une certaine région du monde.
Geico figure parmi les meilleurs fournisseurs et partenaires du constructeur automobile allemand Daimler dans la catégorie « International Procurement Services ».
Le jeune Daryush Arabnia, vice-président exécutif et nouvelle figure stratégique du Groupe, remporte le prix « Next » aux Best To Brianza Awards 2015, consacrés à la continuité générationnelle : c’est une valeur pour l’ensemble du système économique et social permettant à l’entreprise de poursuivre son chemin vers le succès.
Geico remporte le prix pour les activités de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), se distinguant parmi les entreprises du territoire de par sa solidarité, sa capacité d’innovation, son humanité et son sens civique. Ce prix est parrainé par la Municipalité de Sesto San Giovanni et Banca Credito Cooperativo.
Pour la deuxième année consécutive, Geico remporte le Prix pour l’Innovation. C’est justement le projet avant-gardiste J-Hive breveté par Geico qui attire l’attention. Il s’agit d’une cabine de peinture octogonale par laquelle on atteint deux objectifs : une réduction de la consommation d’énergie de 22 % et une diminution des coûts d’investissement par rapport à n’importe quelle autre solution disponible sur le marché, ce qui permet de répondre aux besoins de plus en plus sophistiqués des constructeurs automobiles.
Ali Reza Arabnia, Président et PDG de Geico, reçoit la distinction honorifique de « Cavaliere del lavoro » (Chevalier du Travail) des mains de l’ancien Président de la République italienne Giorgio Napolitano lors d’une prestigieuse cérémonie au palais du Quirinal à Rome.
Geico décroche trois prix à SURCAR Shanghai, la conférence internationale la plus importante au monde dédiée aux principaux acteurs de l’industrie du traitement et de la peinture de carrosserie automobile.
Geico remporte la 5e édition du prix « Di Padre in Figlio – il gusto di fare impresa » (De Père en Fils – le goût d’entreprendre) dans la catégorie « Internationalisation ». Le prix est décerné par le cabinet de conseil financier Eidos Partners, avec le parrainage de la Chambre de Commerce de Milan et de la Chambre de Commerce de Monza Brianza, ainsi qu’avec le soutien de Borsa Italiana, Schroders Private Banking, Deloitte, Negri-Clementi Studio Legale Associato et Bain & Co.
Geico est récompensée par le constructeur automobile QOROS pour la réalisation d’une installation de peinture avec une production de 200 000 carrosseries par an à Souzhou. Grâce aux solutions technologiques de Geico, cette installation est la plus moderne au monde et son impact environnemental est moindre : la consommation d’énergie et les émissions de CO2 sont réduites de 33 %.
Geico reçoit un « Certificate of Honor » pour l’excellence de sa présentation lors du « 15th National Paint and Finishing Technology Seminar », la conférence organisée à Hefei, en Chine.
Geico a axé sa présentation sur des projets d’innovation et durabilité, en illustrant leur application auprès du site de QOROS, l’un des plus importants en Chine et le plus innovant au monde en termes de solutions technologiques et d’efficacité énergétique.
Geico remporte le Prix Ambrogio Lorenzetti pour la gouvernance d’entreprise, en se classant première parmi les entreprises non cotées dans la catégorie « Indépendance des administrateurs, droits des minorités et transparence ». Le Prix a été institué par GC Governance Consulting pour mettre en avant les conseils d’administration, les sociétés, les institutions, les managers et les dirigeants ayant adopté de bonnes pratiques de gestion d’entreprise au cours des trois dernières années.
Ali Reza Arabnia, Président et PDG de Geico, reçoit la « Spiga d’Oro » (Épi d’Or), distinction honorifique de la ville, qui en est à sa 22e édition. Ce prix récompense sa capacité à intégrer dans l’entreprise la culture de l’innovation, l’excellence et la technologie, son ouverture aux marchés internationaux, son respect du travail et des employés, ainsi que sa précieuse contribution sur le territoire en faveur du développement social, culturel et civil de toute la communauté.
Geico décroche la première place dans la catégorie « innovation » grâce à son pôle d’excellence en matière de recherche et développement, le Pardis Innovation Centre.
Geico remporte l’édition 2012 des BtoB Awards en tant que meilleure entreprise du tissu industriel du territoire de la Brianza.
Le partenaire brésilien du Groupe, Falcare Equipamientos Industriais, reçoit un prix de reconnaissance décerné par Mitsubishi Motors Brésil pour le site de Catalão City où sont produits le Pajero Sport, le Pajero TR4, le pick-up L200 et le pick-up Triton.
Le 30 décembre, General Motors India remet à Geico le premier prix pour la sécurité dans le chantier de Talegaon.
4,6 millions d’heures de service sans le moindre accident du travail.
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